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Attirez, fidélisez et développez les talents avec Poppulo. De l’onboarding aux évolutions professionnelles, notre plateforme vous accompagne tout au long du parcours collaborateur.
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L'"Employee Lifetime Value" est un indicateur stratégique qui mesure la valeur totale créée par un collaborateur tout au long de son parcours dans l'entreprise.
Avec Poppulo, vos collaborateurs partagent les contenus officiels de l'entreprise sur leurs réseaux sociaux en 1 clic. Vous diffusez ainsi une image de marque employeur qui fait vibrer les meilleurs talents.
Accueillez vos nouveaux venus comme il se doit en adaptant vos processus d'onboarding. Avec Poppulo, vous transmettez les bons contenus tout au long de leur acclimatation dans l'entreprise.
Avec ses fonctionnalités d'engagement et de soutien à la formation continue, Poppulo vous aide à maintenir vos collaborateurs motivés et à les faire monter en compétences jour après jour.
Poppulo vous aide à créer un environnement de travail valorisant. Célébrez les étapes clés de la vie professionnelle de vos collaborateurs (réussites, mobilité interne, évolutions) et engagez-les sur le long terme.
Mettez vos offres d'emploi en avant, décuplez votre portée sur les réseaux sociaux grâce à vos collaborateurs et récompensez ceux qui partagent le plus.
Boostez votre image de marque grâce à vos collaborateurs. Ils peuvent facilement partager du contenu valorisant pour augmenter l'attrait de votre entreprise auprès des candidats.
Priorisez la mobilité interne en diffusant les offres auprès de vos collaborateurs. Créez une audience dynamique pour cibler les collaborateurs dont l'expérience correspond aux attentes du poste.
Vos collaborateurs connaissent d'incroyables talents. Avec Poppulo, vous gérez facilement votre programme de cooptation et récompensez vos ambassadeurs comme il se doit.
Créez des audiences dynamiques pour fournir les bonnes ressources au bon moment : manuels, documents RH, supports de formation, accès aux applications professionnelles, etc.
Grâce à l'Annuaire et au Chat, les nouveaux collaborateurs découvrent les profils et créent des liens avec leurs collègues. Ils peuvent aussi se présenter à toute l'entreprise en publiant un UGC.
Simplifiez le processus d'onboarding ! Grâce au Service Desk, vos nouveaux arrivants restent autonomes : ils règlent les éventuelles difficultés pour maintenir un onboarding fluide.
Grâce à des enquêtes anonymes, évaluez le niveau de satisfaction des nouveaux et suivez leur progression tout au long du processus d'onboarding.
Avec une chaîne dédiée aux news RH, vous avez la certitude que les nouvelles importantes atteignent efficacement la bonne audience.
Epinglez les nouvelles importantes et forcez la lecture grâce à l'option "Must Read" : les informations critiques ne seront jamais manquées.
Les messages RH deviennent plus efficaces grâce à la vidéo. Votre communication retient plus facilement l'attention, est plus engageante et plus mémorable.
Diffusez facilement les documents RH dans les actus de l'entreprise. Vos salariés ont ainsi accès à toutes les ressources dont ils ont besoin.
Développez la culture de la reconnaissance et le sentiment d'appartenance en valorisant les réussites individuelles ou collectives.
Encouragez les collaborateurs à raconter leurs réussites, leurs expériences et même leurs fiertés personnelles pour favoriser un environnement de travail positif.
En diffusant régulièrement des contenus, vous renforcez les valeurs de votre entreprise, tout en vous assurant que vos collaborateurs y adhèrent..
Encouragez le dialogue et le partage d'idées dans des groupes de chat dédiés. En favorisant la transparence, vous développez la confiance des collaborateurs. Les discussions privées sont également possibles pour faciliter la collaboration.
Faites monter vos collaborateurs en compétences selon leurs objectifs de carrière. Ces opportunités de développement sur-mesure vous aident à fidéliser les talents.
Accélérez l'évolution professionnelle de vos collaborateurs. Capitalisez sur l'expérience de leurs collègues séniors pour les accompagner, les soutenir et les faire monter rapidement en compétences.
Encouragez vos collaborateurs à développer leurs compétences au sein de l'entreprise. Partagez les annonces de postes vacants en interne pour favoriser leur évolution professionnelle.
Évaluez et célébrez la montée en compétences de vos collaborateurs. En montrant que vous souhaitez les voir réussir, vous les motivez à maintenir leurs efforts.
Grâce à des enquêtes régulières, mesurez la satisfaction des salariés et récoltez des suggestions pour améliorer l'expérience collaborateur.
Vos collaborateurs peuvent soumettre leurs demandes de changements de planning, de congés payés ou les arrêts maladie depuis la plateforme web ou l'application mobile.
Conçu pour les collaborateurs sur le terrain, vous pouvez partager tout document RH, comme les fiches de paie, dans un fichier dont l'accès est restreint au destinataire uniquement.
Partagez les plannings de travail et avertissez vos équipes via le chat ou une chaîne dédiée dont l'audience est restreinte aux membres de l'équipe.
Assurez-vous que les messages importants sont diffusés à la bonne audience et augmentez l'engagement en taguant les contenus RH.
Générez des comptes-rendus concernant différentes fonctions RH : recrutement, performance des salariés, fidélisation. Ces informations vous permettent de prendre des décisions éclairées.
Les données graphiques vous permettent de visualiser les tendances en matière de comportement des collaborateurs, de satisfaction et de productivité. De quoi rendre vos managers proactifs.
Les statistiques complètes et les données aident vos responsables RH à prendre des décisions éclairées alignées sur la stratégie et les objectifs de l'entreprise.
Poppulo est une entreprise innovante et agile qui se concentre sur la simplicité de la gestion de la communication d’entreprise.