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Valorisez chaque effort, petit ou grand, qui fait avancer votre entreprise. Offrez des récompenses qui ont du sens – cartes cadeaux, reconnaissance sociale, dons caritatifs… pour donner à vos équipes encore plus envie de s’impliquer.
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Votre programme de récompenses : bien plus que de la valorisation, un booster de performances.
Motivez vos collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes. 77% des salariés déclarent qu’ils travailleraient plus dur s’ils étaient davantage valorisés.
Réduisez le turnover ! Valorisés, 31% des collaborateurs sont moins susceptibles de changer d’employeur et 41% sont prêts à recommander leur entreprise.
Boostez les performances ! Valorisés et engagés, les collaborateurs ont une productivité plus élevée de 21%.
Selon un sondage Gallup, des collaborateurs hautement engagés augmentent la profitabilité de l’entreprise de 21%.
Maintenir la motivation au travail est la clé d’un succès à long terme.
Anniversaires, cooptations, onboardings, formations : célébrez les étapes professionnelles importantes de vos salariés. Offrez une expérience collaborateur qui fidélise : valorisez la participation aux enquêtes et aux programmes de QVCT.
Récompensez les résultats ! Motivez vos équipes à surpasser les objectifs, à faire du cross-selling et de l’up-sale. Gratifiez la satisfaction client et les retours positifs pour booster la qualité du service.
Boostez l’employee advocacy et l’engagement à l’aide de récompenses. Encouragez vos équipes à créer leurs propres contenus, à participer aux challenges et aux événements pour augmenter la portée de votre communication.
Récompensez les étapes clés et les projets achevés. Encouragez vos équipes à collaborer pour trouver des solutions innovantes. Stimulez la valorisation entre pairs pour maintenir les maintenir motivés.
Avec Poppulo Rewards
Solution de valorisation intégrée - Gérez votre programme avec le moindre effort : gamification, récompenses et suivi se trouvent au même endroit.
Récompenses instantanées - Vos récompenses physiques ou virtuelles sont consultables sur la plateforme : cartes-cadeaux, points à échanger, arbres, badges, compliments, etc.
Attribution automatique - Programmez vos automatismes afin de rétribuer les actions clés sans effort. Envoyez des liens pour permettre à vos collaborateurs de récupérer une récompense spécifique.
Des récompenses pour tout le monde - Récompenser les collaborateurs devient simple, même pour les entreprises internationales. Les récompenses sont disponibles pour toutes les équipes autour du monde.
Vos collaborateurs gagnent des points échangeables dans une boutique en ligne accessible depuis leur profil utilisateur.
Une boutique aux couleurs de l’entreprise pour offrir de nombreuses récompenses qui reflètent votre culture.
Laissez parler les envies de vos collaborateurs : cartes-cadeaux, dons, réductions, abonnements, expériences, cadeaux matériels ou encore goodies brandés.
De la gestion des stocks à la livraison, nos partenaires s’occupent de tout ! Vous n’avez qu’à suivre l’attribution des points et à gérer votre budget.
Prenez part à des projets de reforestation en offrant à vos collaborateurs des arbres à planter.
Vos collaborateurs partagent du contenu ou participent à un événement ? Valorisez leur activité quotidienne en leur offrant des arbres en faveur de la cause environnementale.
Chaque arbre planté a un numéro unique. Vos collaborateurs peuvent suivre l’impact de leur contribution, que ce soit au niveau personnel ou à l’échelle de l’entreprise.
Gamifiez votre plateforme et l’expérience collaborateur. Les points et les tableaux de classement mis à jour en temps réel encouragent la compétition amicale.
Récompensez manuellement ou automatiquement les accomplissements de chacun avec des badges personnalisables.
Grâce aux Compliments, publics ou privés, vos collaborateurs peuvent valoriser les contributions de leurs collègues et ainsi exprimer leur gratitude.
Découvrez quelles récompenses sont les plus plébiscitées par vos collaborateurs.
Grâce à vos données, vous ajustez le type de récompenses et leur distribution pour un impact maximal.
Suivez le budget des récompenses pour garantir que vos dépenses sont alignées sur vos objectifs.
Comparez vos données d’engagement avec les résultats de l’entreprise pour démontrer la valeur du programme.
Découvrez pourquoi tant d’entreprises font confiance à Poppulo