Employee Advocacy : découvrez la roadmap Poppulo 2027

L’Employee Advocacy est en train de changer de dimension. Il ne s’agit plus seulement d’aider les collaborateurs à relayer des contenus sur les réseaux sociaux. Les entreprises doivent désormais leur donner les moyens de prendre la parole avec davantage d’autonomie, de partager leur expertise et de contribuer directement à la visibilité de la marque.

Et cette visibilité elle-même évolue. Avec l’essor de la recherche via l’IA, les contenus publiés par de vraies personnes prennent une importance nouvelle. Une analyse portant sur 9,5 millions de citations par les IA montre que 75 % des citations issues de LinkedIn proviennent de profils individuels, et que 48 % des contenus cités ont moins de trois mois.

Pour les entreprises, l’opportunité est forte : faire de l’expertise et de la crédibilité de leurs collaborateurs un véritable levier de visibilité, d’autorité sur leur marché et, à terme, d’impact business.

Rejoignez Laura Whitworth, Chief CustomerOfficer chezPoppulo Experience Platform, et Jean-Louis Bénard, Senior VPStrategy chezPoppulo , pour découvrir en avant-première la roadmap 2027 de Poppulo Employee Advocacy.

Pendant 45 minutes, ils vous dévoileront les grandes évolutions à venir, avec notamment un premier aperçu de :

• Une nouvelle expérience de partage et de création, plus intuitive et conversationnelle, avec prévisualisation en temps réel et davantage de personnalisation pour chaque ambassadeur.
• Un accompagnement renforcé par l’IA, avec notamment le LinkedIn Coach et de nouveaux outils pour aider chaque ambassadeur à trouver des idées, créer du contenu et progresser dans sa prise de parole.
• De nouvelles possibilités pour aller au-delà des ambassadeurs, en intégrant davantage les dirigeants, les experts et les pages de marque à votre stratégie d’amplification.
• Une meilleure lecture de l’impact business de vos actions, avec de nouvelles capacités autour du buyer intent, du suivi des leads, du reporting, des dashboards et des intégrations avec les outils de vos équipes.

Et ce n’est qu’un avant-goût. Nous vous présenterons également d’autres évolutions prévues pour 2027, la vision qui guide cette roadmap, ainsi que les prochaines étapes pour faire évoluer vos programmes d’Employee Advocacy.

La session se terminera par un temps de questions-réponses en direct.